Mô tả công việc
– Xây dựng kế hoạch và thực hiện tuyển dụng dựa trên định biên, tiêu chí – tiêu chuẩn nhân sự theo cấu trúc và sơ đồ tổ chức nhân sự;
– Tìm kiếm, lựa chọn và quản lý các kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí tuyển dụng;
– Xây dựng giải pháp tuyển dụng phù hợp theo từng giai đoạn kinh doanh của Công ty;
– Tham mưu công tác tuyển dụng nhân sự cho Lãnh đạo.
– Tìm kiếm, lựa chọn và quản lý các kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí tuyển dụng;
– Xây dựng giải pháp tuyển dụng phù hợp theo từng giai đoạn kinh doanh của Công ty;
– Tham mưu công tác tuyển dụng nhân sự cho Lãnh đạo.
Yêu cầu
– Nữ, tuổi từ 25 đến 35.
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan;
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về tuyển dụng tại các Doanh Nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên (ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty Bất Động Sản, tài chính, ngân hàng….)
– Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
– Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ;
– Có khả năng chiêu mộ con người từ nhiều nguồn khác nhau để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty;
– Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng.
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng,
– Có kinh nghiệm tuyển SỐ LƯỢNG LỚN ( ưu tiên ứng viên lĩnh vực ngân hàng, chứng khoán, tài chính, bất động sản…)
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan;
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về tuyển dụng tại các Doanh Nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên (ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty Bất Động Sản, tài chính, ngân hàng….)
– Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
– Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ;
– Có khả năng chiêu mộ con người từ nhiều nguồn khác nhau để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty;
– Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng.
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng,
– Có kinh nghiệm tuyển SỐ LƯỢNG LỚN ( ưu tiên ứng viên lĩnh vực ngân hàng, chứng khoán, tài chính, bất động sản…)
Quyền lợi được hưởng
1. Thu nhập ( 15-20 triệu/tháng): Lương + Phụ cấp + KPI + Hoa hồng + Thưởng + Hỗ trợ khác ( Nếu có)
– Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
2. Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định
3. Chính sách phúc lợi rất tốt: Khám chữa bệnh cho NLĐ hàng năm, du lịch nghỉ mát 1-2 lần/ năm, lương tháng 13, là 1 trong những công ty có thưởng tết cao, đến 6 tháng lương.
4. Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp;
5. Các hoạt động tập thể thường xuyên: Teambuilding, Outing, Bóng đá…
